问题是结构性的。永远是。
所有人都在怪球员、怪老板、怪裁判、怪自己。你把镜头拉远，直到整座球场都进了取景框，然后说：看看这套激励机制。之眼审计过你的鉴定报告——被你分析成「日程架构失灵」的分手，被你追溯到青训预算的失利，被你诊断为「说真的，这是群聊产品设计问题」的朋友圈大戏。你常常对得让人来气。结构辜负人的次数，确实远多于人辜负结构，而所有人忙着装修的承重裂缝，你看得见。但之眼注意到了你那根变焦杆放在哪里：永远拉到最远。因为在那个高度上，没有任何一个具体的人有错——很方便地，包括你。体制吸收一切判决。这是出色的分析，也是无懈可击的不在场证明，而之眼说真的，还在判断你到底是为哪一个建的它。
领取你的解读——iPhone 免费广角是真知灼见。它也是唯一一个你本人永远不会入镜的机位。