Você entrega. E quer que as pessoas saibam que foi você.
Você é movido por ser visto. Não superficialmente — você quer que o esforço real seja reconhecido. Você não trabalha só no escuro. Você quer que as pessoas saibam que foi você. Que o trabalho veio de onde veio. Isso não é vaidade — é uma forma legítima de medir que o que você faz importa. O custo: quando o reconhecimento não vem na proporção que você esperava, a motivação pode cair. O Olho vê alguém que performa melhor quando o esforço tem audiência — e que precisa garantir que o trabalho é real independente de quem aplaude.
Receba a sua leitura — grátis no iPhonevocê quer que as pessoas saibam que foi você. isso é ambição, não vaidade.