Te motiva hacerlo bien. El reconocimiento es secundario.
No necesitás aplausos para dar lo mejor. Lo que te mueve es el trabajo en sí — la sensación de hacer algo con cuidado, con criterio, con el estándar que vos mismo/a te pusiste. Cuando el resultado sale bien, eso ya es suficiente.
Consigue tu lectura — gratis en iPhoneno necesitás que alguien vea el trabajo para darlo todo. el estándar que te pusiste vos mismo/a es suficiente presión.